Главная страница Новостной архив Вести из сел Галерея Обратная связь О сайте

 Здравствуйте Гость !   [Регистрация]
 
Версия для слабовидящих.
 >Навигация

·Новости
·Видео
·Библиотека
·История района
·Деревни и села
·Люди района
·Администрация
·Экономика
·Документы
·Общественная палата
·Общественные организации
·Статьи и репортажи
·Новости прокуратуры
·Творчество
·Объявления
·Герб и флаг
·Карта района
·Почта Mokrousovo.ru

 >Дополнительно

·Повышение финансовой грамотности населения

 


 >Почта Mokrousovo.ru

Логин:
Пароль:


Завести почту на Mokrousovo.ru

 >Погода в Мокроусово


 >Важные ссылки

/

/

/

/

/

width=120

 


 >Госуслуги

 

--------------------------------------------------


 >Качество услуг

 

Результаты независимой оценки качества оказания услуг



Трудовые права технического персонала школ

Новости прокуратуры

В прокуратуру района поступило анонимное обращение технического персонала школ по вопросам соблюдения трудовых прав в части привлечения к дополнительным работам, оплаты труда.
Прокурором проведена соответствующая проверка в 5 школах района.

Проведенной проверкой установлено, что со всеми работниками школ заключены трудовые договоры, разработаны должностные инструкции. Кроме того во всех школах действуют коллективные договоры.

В данных документах регламентированы трудовые права сторон в части определения должности, порядка и размера оплаты труда, должностные обязанности, гарантии по охране труда.

Так, согласно Трудового кодекса РФ в трудовом договоре обязательно должны быть трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы), условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); режим рабочего времени и времени отдыха; компенсации за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте.

Для каждого работника должны быть определены должностные инструкции. Непредусмотренные должностными инструкциями обязанности работник вправе не выполнять, а в случае выполнения – требовать увеличения оплаты труда.

Коллективным договором предусмотрены права и обязанности работодателя и работника. Также в него включены нормы по урегулированию конфликта интересов внутри организации, штатное расписание на текущий год, фонд оплаты труда, меры, принимаемые по охране труда.

Так, для технического персонала предусмотрено периодическое выделение рабочей одежды, защитных средств, а также технических и моющих средств. При этом определены конкретные сроки.

При приеме на работу, а также при необходимости работники должны быть ознакомлены с правовыми актами учреждения под роспись, с ними должны проводиться периодические инструктажи по технике безопасности.

Рекомендую каждому работнику потребовать от руководителя ознакомить его с указанными документами.

В ходе проверки вскрыты многочисленные нарушения данных норм закона.

Так, в трудовых договорах с рядом уборщиц отсутствуют обязательные реквизиты, в том числе условия оплаты труда.

Некоторые должностные инструкции предусматривают выполнение трудовых обязанностей, относящихся к иным профессиям: дворникам, охранникам, сторожам, малярам и пр.

Некоторые коллективные договоры утратили силу в связи с истечением срока их действия.

Начисление заработной платы отличается от порядка, предусмотренного трудовыми и коллективными договорами.

В связи с выявленными нарушениями директорам школ были внесены представления с требованием устранить нарушения и привлечь виновных лиц к ответственности. В Мокроусовский районный суд направлены исковые заявления с требованием обязать муниципальные образовательные учреждения провести аттестацию рабочих мест.

Кроме того, в ходе проверки установлено, что руководителям и работникам муниципальных общеобразовательных учреждений несвоевременно выплачивается «отпускные», которые должны выплачиваться не позднее чем за три дня до его начала. В связи с данными нарушениями в отношении начальника отдела образования Демешкиной М.А. возбуждено дело об административном правонарушении по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ.

В случае нарушения трудовых прав работников они имеют право обратиться в Государственную инспекцию труда в Курганской области (640000, г. Курган, ул. Красина, д. 53, 5-й этаж), либо прокуратуру района. Вместе с тем, для защиты интересов конкретного лица заявитель должен представить письменное заявление с указанием полных анкетных данных, поскольку действующий гражданско-процессуальный кодекс РФ позволяет прокурору обратиться в суд в защиту трудовых прав только конкретного человека. Анонимное обращение не позволяет прокурору в полной мере реализовать свои права.

С.А. Моор,
прокурор района младший советник юстиции



Прислал: mars

Связанные темы

Новости прокуратуры

   Рейтинг статьи   
 
Отлично
Очень хорошо
Хорошо
Нормально
Плохо

   Опции   
Напечатать текущую страницу Напечатать текущую страницу
Отправить статью другу Отправить статью другу
   Ссылки по теме   
Привлечены к ответственности
Для безопасности детей
На добро ответил злом
Чтобы не было нарушений
Трудовые книжки – подросткам

Комментарии к статье "Трудовые права технического персонала школ"
Вы не можете отправить комментарий анонимно, пожалуйста зарегистрируйтесь или войдите под своим логином
 >Поиск по сайту




целую фразу
любое слово


 >Случайное фото










Photo Gallery


Mokrousovo.ru - Официальный интернет сайт администрации Мокроусовского района.
Администратор и редактор сайта Меркурьев Илья
PHP-Nuke Copyright © 2005 by Francisco Burzi. This is free software, and you may redistribute it under the GPL. PHP-Nuke comes with absolutely no warranty, for details, see the license.
Code optimization and extended features - project getphpnuke.ru
Открытие страницы: 0,04 секунды